Sez. L, Sentenza n. 1297 del 09/02/1994 (Rv. 485249 - 01)

Previdenza (assicurazioni sociali) - Contributi assicurativi - Sgravi (benefici, esenzioni, agevolazioni)

La classificazione dei datori di lavoro operata ("a tutti i fini previdenziali ed assistenziali") dall'art. 49 della legge 9 marzo 1989 n. 88, benché sia di carattere generale e perciò non limitata ai rapporti previdenziali gestiti dall'I.N.P.S. e dall'I.N.A.I.L., non incide ("lex posterior generalis non derogat legi priori speciali") sulla normativa relativa agli sgravi contributivi, previsti dall'art. 18 del D.L. 30 agosto 1968 n. 918, nel testo sostituito dall'art. 1 della legge di conversione n. 1089 del 1968, e successive modificazioni ed integrazioni, ponendosi questa - sia per l'ambito territoriale degli interventi (Mezzogiorno e zone depresse del Centro-Nord) che per le finalità perseguite (incentivazione di attività produttive e dell'occupazione) - in rapporto di specialità rispetto alla normativa relativa all'inquadramento delle imprese ai fini previdenziali. Pertanto, l'individuazione dei soggetti destinatari degli sgravi predetti rimane quella operata dalla legislazione d'incentivazione, alla cui stregua tali benefici spettano anche ad una casa di cura - avente carattere d'industrialità, ai sensi dell'art. 2195 n. 1 cod. civ., in quanto organizzata in forma d'impresa di produzione di servizi -, non rilevando in contrario che il citato art. 49 determini l'inclusione delle case di cura nel "settore terziario" invece che tra le imprese industriali.

Riferimenti normativi: Preleggi art. 15, Cod. Civ. art. 2195 CORTE COST., Decreto Legge 30/08/1968 num. 918 art. 18 CORTE COST., Legge 25/10/1968 num. 1089 CORTE COST., Legge 09/03/1989 num. 88 art. 49 CORTE COST.