Sez. L, Sentenza n. 10758 del 15/12/1994 (Rv. 489231 - 01)
PREVIDENZA (ASSICURAZIONI SOCIALI) - ASSICURAZIONE CONTRO LE MALATTIE - MATERNITÀ | Tutela delle lavoratrici madri - Assunzione a tempo determinato da enti pubblici - Trattamento economico ex art.15, primo comma, e 17 legge n.1204 del 1971 - Sopravvenienza dell'art. 8 D.L. n.103 del 1991di interpretazione autentica dell'art. 13, secondo comma, legge n.1204 cit. - Applicabilità ai processi in corso.
PREVIDENZA (ASSICURAZIONI SOCIALI) - ASSICURAZIONE CONTRO LE MALATTIE - MATERNITÀ
La norma di cui all'art. 8 del D.L. 29 marzo 1991 n.103, convertito in legge 1 giugno 1991 n.166, di interpretazione autentica dell'art. 13, secondo comma, della legge 30 dicembre 1971 n.1204 (in tema di tutela delle lavoratrici madri) - in base alla quale il trattamento economico previsto dal combinato disposto degli artt. 15, primo comma, e 17 della legge da ultimo citata si applica anche alle lavoratrici madri assunte a tempo determinato dalle amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, dalle regioni, dalle provincie, dai comuni e dagli altri enti pubblici, salvo che i relativi ordinamenti prevedano condizioni di miglior favore, e viene corrisposto direttamente dalle amministrazioni o enti di appartenenza - si applica, in quanto "ius superveniens", anche ai processi in corso alla data di entrata in vigore del decreto legge.
Riferimenti normativi: Legge 30/12/1971 num. 1204 art. 13, Legge 30/12/1971 num. 1204 art. 15 CORTE COST., Legge 30/12/1971 num. 1204 art. 17 CORTE COST., Decreto Legge 29/03/1991 num. 103 CORTE COST., Legge 01/06/1991 num. 166 art. 8
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)