Sez. L - , Sentenza n. 24212 del 13/10/2017 (Rv. 646103 - 01)

IMPIEGO PUBBLICO - IMPIEGATI DELLO STATO - COLLOCAMENTO A RIPOSO

L’art. 72, comma 11, del d.l. n. 112 del 2008, conv. con modif. in l. n. 133 del 2008 (nella formulazione antecedente alle modifiche di cui al d.l. n. 90 del 2014, conv. con modif. in l. n. 114 del 2014), che consente agli enti menzionati all’art. 1 del d.lgs. n. 165 del 2001 di risolvere unilateralmente il rapporto di lavoro e il contratto individuale a decorrere dal compimento dell’anzianità massima contributiva del personale dipendente, va interpretato, armonizzandolo con le disposizioni di cui al d.l. n. 201 del 2011, conv. con modif. in l. n. 214 del 2011, nel senso che il recesso anticipato presuppone il raggiungimento della massima anzianità contributiva di quarant’anni per coloro che al 31 novembre 2011 avrebbero maturato, a qualsiasi titolo, il diritto alla pensione di anzianità, in quanto il raggiungimento del requisito dei quaranta anni determina il consolidamento nei loro confronti della disciplina previgente mentre la maturazione della c.d. quota ’96, introdotta dalla l. n. 243 del 2004, art. 1, comma 6, lett. c), come modificato dalla l. n. 247 del 2007, non incide sui presupposti per il recesso ma deve valutarsi ai soli fini della individuazione del regime previdenziale applicabile.

Riferimenti normativi: Decreto Legisl. 30/03/2001 num. 165 art. 1 CORTE COST., Legge 23/08/2004 num. 243 CORTE COST., Decreto Legge 25/07/2008 num. 112 art. 112, Legge 06/08/2008 num. 133 CORTE COST. PENDENTE, Legge 24/12/2007 num. 247 CORTE COST., Decreto Legge 24/06/2014 num. 90 CORTE COST. PENDENTE, Legge 11/08/2014 num. 114 CORTE COST. PENDENTE, Decreto Legge 06/12/2011 num. 201 CORTE COST. PENDENTE, Legge 22/12/2011 num. 214 CORTE COST. PENDENTE