Sez. L, Sentenza n. 2650 del 07/10/1974 (Rv. 371108 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - ASSUNZIONE - ASSUNZIONE IN PROVA - IN GENERE - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - DISCIPLINA EX LEGGE N 604 DEL 1966 - APPLICAZIONI AI LAVORATORI IN PROVA - ASSUNZIONE DEFINITIVA - SEMESTRE DELL'ASSUNZIONE - NECESSITA - PERIODO DI PROVA - SOSPENSIONE - MALATTIA OD INFORTUNIO.*

Ai sensi dell'art 10 della legge 15 luglio 1966 n 604, la legge stessa e le relative limitazioni al licenziamento dei dipendenti si applicano ai prestatori d'opera assunti in prova dal momento in cui l'assunzione diviene definitiva ed in ogni caso quando siano decorsi sei mesi dall'inizio del rapporto; il periodo di prova resta comunque sospeso nei casi di malattia od infortunio.*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2096 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 10 CORTE COST.