Sez. L, Sentenza n. 7374 del 02/10/1987 (Rv. 455406 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - INTERPRETAZIONE - PREVISIONE DI UN TERMINE - INTERPRETAZIONE DI QUEST'ULTIMO COME ORDINATORIO OVVERO COME PERENTORIO - AMMISSIBILITÀ - CONDIZIONI - APPLICAZIONE ANALOGICA DELL'ART. 152 COD. PROC. CIV. - DIVIETO.*

Nel caso in cui il contratto collettivo di lavoro preveda un termine (nella specie, per intimare il licenziamento) senza indicare espressamente il carattere ordinatorio o perentorio dello stesso, il giudice può attribuire ad esso l'uno o l'altro carattere in base ad un'adeguata e motivata interpretazione del contratto, senza che possa farsi applicazione analogica dell'art. 152 cod. proc. civ. che, introducendo nell'ordinamento un principio generale di presunzione del carattere ordinatorio dei termini, si riferisce unicamente agli Atti processuali e non anche ad altri settori dell'ordinamento, quale quello della contrattazione collettiva di lavoro. (V 6839/87, mass n 455036; (V 972/85, mass n 439126).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2965, Cod. Proc. Civ. art. 152 CORTE COST.