Sez. L, Sentenza n. 3591 del 07/04/1998 (Rv. 514329 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - DILIGENZA NELLA PRESTAZIONE

Correttamente il giudice di merito esclude la responsabilità risarcitoria contrattuale del funzionario di banca nei confronti del datore di lavoro in relazioni ad operazioni rivelatesi negative, una volta accertato con adeguata motivazione che il dipendente aveva operato secondo una media diligenza nell'ambito della discrezionalità tecnica riconosciutagli dal datore di lavoro. (Nella specie erano stati negoziati a favore di persona diversa dal beneficiario assegni non trasferibili, poi risultati di provenienza furtiva; il giudice di merito, nel disattendere gli addebiti del datore nei confronti del responsabile di agenzia che aveva autorizzato l'operazione, aveva osservato che l'istituto bancario non aveva mai voluto prendere una posizioni chiara su tale tipo di operazioni e che, in un contesto di prassi - in realtà imputabili ai dirigenti della banca - sotto molto aspetti lontane dai principi di correttezza, trasparenza e legalità, non potevano essere mossi addebiti ai singoli dipendenti in relazione alle inerenti deviazioni dai suddetti principi, salva l'ipotesi di responsabilità per veri e propri misfatti).

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1218, Cod. Civ. art. 2104, Cod. Proc. Civ. art. 360 com. 1 n. 5