Sez. L, Sentenza n. 2654 del 18/04/1983 (Rv. 427539 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - LAVORO DEI MINORI DI ETÀ - RETRIBUZIONE - DETERMINAZIONE - IN GENERE - CONTRATTO COLLETTIVO - DISCIPLINA (EFFICACIA) - IN GENERE - CLAUSOLE DEI CONTRATTI COLLETTIVI PREVEDENTI DISCRIMINAZIONI SALARIALI SULLA BASE DELL'ETÀ - NULLITÀ - CLAUSOLE NEGATIVE DEL DIRITTO ALLO SCATTO BIENNALE DI ANZIANITÀ AI LAVORATORI MINORENNI - NULLITÀ - OPERATIVITÀ DELLA NORMATIVA COLLETTIVA - AMBITO DI APPLICAZIONE - RETROATTIVITÀ - ESCLUSIONE.*

L'art. 37 della Costituzione - il quale sancisce il diritto del lavoratore minore alla parità di retribuzione a parità di mansioni - opera con riferimento all'intero trattamento retributivo, non soltanto a quello minimo e pertanto osta a che la disciplina collettiva di categoria possa validamente escludere il lavoro del minore ai fini dell'attribuzione degli scatti di anzianità, i quali integrano un aumento periodico del corrispettivo della prestazione lavorativa, ma non può impedire che i dipendenti assunti in età minore risentano gli effetti della normativa collettiva, divenuta illegittima soltanto con l'entrata in vigore della disposizione costituzionale, discendendo tali effetti non dall'applicazione attuale di detta normativa, bensì dalla normale operatività di questa ultima disposizione la quale, non essendo retroattiva non può incidere su posizioni ormai consolidate né, al fine di evitare disparità di trattamento, impone che siano computati aumenti già esclusi per effetto della vigente ed all'epoca valida normativa collettiva. (V 6528/82, mass n 424162; (V 4650/82, mass n 422608; (V 6419/80, mass n 410172).*

Riferimenti normativi: Costituzione art. 37, Cod. Civ. art. 2069, Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST.