Sez. L, Sentenza n. 23600 del 05/11/2014 (Rv. 633241 - 01)
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ORARIO DI LAVORO - IN GENERE | Contratto di lavoro part-time - Disponibilità del lavoratore alla chiamata del datore di lavoro - Compenso - Criteri.
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ORARIO DI LAVORO - IN GENERE
In materia di lavoro part-time, la disponibilità del prestatore di lavoro alla chiamata del datore di lavoro, pur non equiparata a lavoro effettivo, richiede un adeguato compenso, tenendo conto di un complesso di circostanze a tal fine significative, quali l'incidenza sulla possibilità di attendere ad altre attività, il tempo di preavviso previsto o di fatto osservato per la richiesta di lavoro "a comando", l'eventuale quantità di lavoro predeterminata in misura fissa, la convenienza del lavoratore medesimo a concordare di volta in volta le modalità della prestazione.
Riferimenti normativi: Costituzione art. 36, Cod. Civ. art. 2099 com. 2, Legge 19/12/1984 num. 863 CORTE COST.
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)