Sez. 2, Sentenza n. 2144 del 17/07/1974 (Rv. 370484 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - SENZA GIUSTA CAUSA - EFFETTO ESTINTIVO DEL RAPPORTO DI LAVORO SECONDO LA LEGGE N 604 DEL 1966 - DIVERSA DISCIPLINA DI CUI ALL'ART 18 DELLA LEGGE N 300 DEL 1970 - DIRITTO DEL LAVORATORE ALLA REINTEGRAZIONE NEL POSTO - EFFICACIA RETROATTIVA NEI CONFRONTI DEI RAPPORTI DI LAVORO GIA CESSATI - ESCLUSIONE.*

Ai sensi dell'art 11 disp prel cod civ, deve escludersi che l'art 18 della legge 20 maggio 1970 n 300, norma di evidente portata sanzionatoria, che impone all'imprenditore di reintegrare nel posto di lavoro il dipendente licenziato senza giusta causa o giustificato motivo, abbia carattere retroattivo e sia, quindi, applicabile ai rapporti di lavoro cessati prima dell'entrata in vigore della suddetta legge. Ne, a fondamento di tale applicabilita, puo invocarsi il principio per cui anche le nuove norme, non retroattive, possono applicarsi ad un rapporto sorto anteriormente, purche questo non abbia esaurito i suoi effetti e la nuova legge sia diretta a regolare non il fatto generatore, ma gli effetti del rapporto, posto che, ai sensi dell'art 8 della legge 15 luglio 1966 n 604, il licenziamento in tronco, ancorche, ingiustificato, era idoneo a provocare l'immediato e totale esaurimento del rapporto di lavoro e la sua sostituzione con un rapporto risarcitorio a carico del datore di lavoro.*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2119, Preleggi art. 11 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 1 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 8 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 18 CORTE COST. PENDENTE