Sez. L, Sentenza n. 2885 del 08/06/1978 (Rv. 392317 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - MANSIONI - DIVERSE DA QUELLE DELL'ASSUNZIONE - RETRIBUZIONE - DETERMINAZIONE - MINIMI SALARIALI - PREVISIONE NEI CONTRATTI COLLETTIVI DELLA IMMUTABILITA DELLA RETRIBUZIONE DI FATTO PARI O SUPERIORE A QUELLA MINIMA DELLA NUOVA CATEGORIA - DOMANDA DIRETTA AD OTTENERE IL MANTENIMENTO DELLA RETRIBUZIONE SUPERIORE AL MINIMO RICONOSCIUTA AD ALTRI DIPENDENTI PASSATI A CATEGORIA SUPERIORE - ESAME DELLA NATURA E DEL TITOLO DI TALE ULTIMA RETRIBUZIONE - OBBLIGO DEL GIUDICE - EROGAZIONI EVENTUALI O FACOLTATIVE CONCESSE SINGULATIM - IRRILEVANZA.*

Qualora un contratto collettivo di lavoro (nella specie: art 9 del CCNL dei metalmeccanici del 19 aprile 1973 (parte impiegati stabilisca che, in caso di passaggio degli impiegati ad una categoria superiore, la retribuzione di fatto (compreso l'importo degli eventuali aumenti periodici gia maturati) deve rimanere immutata qualora risulta pari o superiore al minimo contrattuale di stipendio della nuova categoria, maggiorata del riporto del cinquanta per cento degli scatti dovuti in virtu della stessa normativa, il giudice - in presenza della domanda diretta ad ottenere il mantenimento degli elementi retributivi superiori al minimo contrattuale per il fatto che tale diritto era stato riconosciuto ad altri dipendenti ugualmente passati a categoria superiore - deve esaminare la natura ed il titolo delle erogazioni pecuniarie da taluni dipendenti godute in concreto in deroga al principio dell'assorbimento enunciato dai contratti collettivi, dal momento che l'uniformita del trattamento economico non comprende le erogazioni eventuali e facoltative concesse singulatim. (V 645/75, mass n 373973).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2077, Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST., Contr. Coll. 19/04/1973 num. 9