Sez. L, Sentenza n. 3392 del 07/04/1987 (Rv. 452427 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - IN GENERE - COMPORTAMENTO DEL LAVORATORE IDONEO A CREARE UNA SITUAZIONE DI PERICOLO - GIUSTIFICATO MOTIVO DI LICENZIAMENTO - CONFIGURABILITÀ - LIMITI.*

È sufficiente ad integrare il giustificato motivo di licenziamento del lavoratore subordinato un comportamento di quest'ultimo idoneo a creare nel luogo di lavoro una situazione di pericolo senza che sia necessario il verificarsi di un effettivo pregiudizio, a meno che il licenziamento non venga irrogato in relazione ad una previsione della disciplina collettiva che contempli, come elemento costitutivo ed essenziale della fattispecie risolutoria, il danneggiamento in misura sensibile del materiale dell'impresa. (V 4/86, mass n 443649).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2119, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 3