Sez. L, Sentenza n. 631 del 26/01/1984 (Rv. 432900 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - CONVERSIONE IN LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OPERATO DAL GIUDICE - CONDANNA DEL DATORE DI LAVORO AL PAGAMENTO DELL'INDENNITÀ SOSTITUTIVA DEL MANCATO PREAVVISO - OBBLIGATORIETÀ.*

Il giudice del merito, ove converta il licenziamento per giusta causa (che non obbliga il datore di lavoro al preavviso o alla indennità sostitutiva) in licenziamento per giustificato motivo (che richiede, invece, l'uno o l'altra), è tenuto a condannare il datore di lavoro al pagamento dell'indennità sostitutiva del preavviso (omesso), dovendosi tale richiesta ritenere contenuta per implicito nella domanda di risarcimento dei danni proposta dal lavoratore contestualmente all'impugnazione del licenziamento in tronco. (Conf 2828/78, mass n 392258; (Conf 2800/73, mass n 366358).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2119, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 1 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 3