Sez. L, Sentenza n. 2828 del 06/06/1978 (Rv. 392258 - 01)
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - CONVERSIONE GIUDIZIALE DEL LICENZIAMENTO IN RECESSO AD NUTUM - PRESUPPOSTO - IMPLICITA ISTANZA DI LIQUIDAZIONE DELL'INDENNITA DI PREAVVISO - CONVERSIONE IN LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO - CONDIZIONI - PRESUPPOSTO - INCLUSIONE IMPLICITA DELLA RICHIESTA INDENNITARIA DI PREAVVISO NELLA PIU AMPIA DOMANDA RISARCITORIA.*
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - CONVERSIONE GIUDIZIALE DEL LICENZIAMENTO IN RECESSO AD NUTUM - PRESUPPOSTO - IMPLICITA ISTANZA DI LIQUIDAZIONE DELL'INDENNITA DI PREAVVISO - CONVERSIONE IN LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO - CONDIZIONI - PRESUPPOSTO - INCLUSIONE IMPLICITA DELLA RICHIESTA INDENNITARIA DI PREAVVISO NELLA PIU AMPIA DOMANDA RISARCITORIA.*
Quando la controversia e impostata sul recesso per giusta causa - che non richiede l'Obbligo del datore di lavoro di corrispondere il preavviso - il giudice, se converte tale licenziamento in recesso ad nutum ex art 2118 cod civ, deve ritenere implicita l'istanza di liquidazione dell'indennita di preavviso, e se lo converte in licenziamento per giustificato motivo (nel caso di applicabilita delle leggi n 604 del 1966 e n 300 del 1970) deve ritenere contenuta, nella piu ampia domanda risarcitoria proposta dal lavoratore anche la richiesta indennitaria di preavviso.*
Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2119, Legge 15/07/1966 num. 604 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 CORTE COST. PENDENTE
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)