Sez. L, Sentenza n. 10961 del 02/10/1999 (Rv. 530440 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO COLLETTIVO - IN GENERE

Poiché la legge affida alle organizzazioni sindacali il potere di rappresentare, nel corso della procedura per i licenziamenti collettivi, gli interessi dei lavoratori che ne vengano coinvolti, ma nessuna norma autorizza a ritenere che il singolo lavoratore non possa contestare la legittimità di atti dai quali possa derivargli un pregiudizio, allo stesso lavoratore - che pur rimane estraneo allo svolgimento delle procedure di consultazione sindacale e amministrativa - spetta il diritto di far valere omissioni o inesattezze delle comunicazioni del datore di lavoro (ex art. 4 comma terzo della l. n. 223 del 1991), che abbiano determinato una falsa o incompleta rappresentazione della realtà, tale da compromettere il corretto svolgimento dell'esame congiunto con il sindacato, e quindi, da incidere sulla correttezza dei provvedimenti finali adottati.

Riferimenti normativi: Legge 23/07/1991 num. 223 art. 4 com. 3 CORTE COST.