Sez. L - , Sentenza n. 29440 del 07/12/2017 (Rv. 646397 - 01)
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO (NOZIONE, DIFFERENZE DALL'APPALTO E DAL RAPPORTO DI LAVORO AUTONOMO, DISTINZIONI) - INDENNITÀ - DI FINE RAPPORTO DI LAVORO - DI ANZIANITÀ | Dipendenti di enti creditizi - Premio di anzianità e maggiorazione del premio di rendimento - Elemento della retribuzione - Configurabilità - Computabilità nella base di calcolo del trattamento di fine rapporto ex art. 2120 c.c. - Sussistenza.
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO (NOZIONE, DIFFERENZE DALL'APPALTO E DAL RAPPORTO DI LAVORO AUTONOMO, DISTINZIONI) - INDENNITÀ - DI FINE RAPPORTO DI LAVORO - DI ANZIANITÀ
In tema di trattamento di fine rapporto dei dipendenti degli enti creditizi, il premio di anzianità alla scadenza del venticinquesimo anno di servizio e la maggiorazione del premio di rendimento sono da considerarsi, in mancanza di una espressa deroga pattizia, quali elementi della retribuzione da computarsi nella base di calcolo prevista dall'art. 2120 c.c. per la determinazione del trattamento di fine rapporto, in quanto compensi non sporadici né occasionali, e che, rigorosamente collegati allo svolgimento del rapporto di lavoro, trovano la loro fonte nella protrazione dell'attività lavorativa.
Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1362, Cod. Civ. art. 1363, Cod. Civ. art. 2120 CORTE COST., Contr. Coll. 11/07/1999 art. 65, Contr. Coll. 12/02/2005 art. 72
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)