Sez. L, Sentenza n. 6157 del 18/10/1986 (Rv. 448439 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - FATTO NON COMPRESO TRA QUELLI CONTEMPLATI NEL CONTRATTO COLLETTIVO COME DETERMINANTI L'IMMEDIATA RISOLUZIONE DEL RAPPORTO - VALUTAZIONE COME GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO - AMMISSIBILITÀ.*

Un fatto può essere considerato giusta causa di licenziamento, alla stregua dell'art. 2119 cod. civ., anche se non risulta compreso tra quelli espressamente contemplati nel contratto collettivo come determinanti l'immediata risoluzione del rapporto, atteso che nella materia regolata dalla citata norma resta sovrana la prudente valutazione del giudice, avendo la predeterminazione pattizia delle ipotesi di giusta causa una portata meramente indicativa. (V 1355/84, mass n 433480).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2119