Sez. L, Sentenza n. 2993 del 29/04/1983 (Rv. 427908 - 01)
PREVIDENZA (ASSICURAZIONI SOCIALI) - CASSE DI MUTUALITÀ E FONDI PREVIDENZIALI - FONDI SPECIALI DI PREVIDENZA - FONDO DI PREVIDENZA PER IL PERSONALE DELLE DOGANE - INDENNITÀ DI CESSAZIONE DAL SERVIZIO - ESIGIBILITÀ E LIQUIDITÀ DEL RELATIVO CREDITO - CONDIZIONI - CONSEGUENZE - INTERESSI CORRISPETTIVI - DECORRENZA - MORA - CONFIGURABILITÀ - CONDIZIONI - EFFETTI.*
PREVIDENZA (ASSICURAZIONI SOCIALI) - CASSE DI MUTUALITÀ E FONDI PREVIDENZIALI - FONDI SPECIALI DI PREVIDENZA - FONDO DI PREVIDENZA PER IL PERSONALE DELLE DOGANE - INDENNITÀ DI CESSAZIONE DAL SERVIZIO - ESIGIBILITÀ E LIQUIDITÀ DEL RELATIVO CREDITO - CONDIZIONI - CONSEGUENZE - INTERESSI CORRISPETTIVI - DECORRENZA - MORA - CONFIGURABILITÀ - CONDIZIONI - EFFETTI.*
Il credito relativo all'indennità speciale di fine rapporto dovuta dal fondo di previdenza per il personale delle dogane diviene liquido ed esigibile, e come tale genera l'Obbligo del pagamento degli interessi di diritto, soltanto dopo che venga emesso il regolare ordinativo di pagamento, in quanto la fattispecie costitutiva del rapporto obbligatorio non si realizza immediatamente al momento della cessazione del servizio del dipendente (o alla sua morte) bensì alla conclusione di un iter procedurale, legislativamente stabilito, che si conclude solo con l'ordinativo di pagamento del consiglio di amministrazione del fondo. Tale principio - che è limitato all'ambito degli interessi corrispettivi - non esclude, peraltro, che, ove ricorrano i presupposti necessari alla configurabilità della mora, gli interessi moratori siano dovuti dalla pubblica amministrazione debitrice indipendentemente dalla emissione o meno del titolo di spesa. (V 4140/82, mass n 422120; (V 2065/80, mass n 405718; (V 1347/79, mass n 397621).*
Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1224 CORTE COST., Cod. Civ. art. 1282, Legge 12/07/1912 num. 812, Regio Decr. 23/05/1924 num. 827 art. 270 CORTE COST., DPR 04/12/1956 num. 1572
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)