Sez. L, Sentenza n. 41 del 07/01/2003 (Rv. 559447 - 01)
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - INDEROGABILITÀ | Richiesta applicazione di clausola collettiva e non di contratto individuale prevedente disciplina peggiorativa - Eccezione di nullità del patto individuale - Necessità - Esclusione - Fondamento.
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - INDEROGABILITÀ
Una volta che, in assenza di contrasti tra le parti circa l'applicabilità del contratto collettivo al rapporto di lavoro dedotto in giudizio, risulti invocata dal lavoratore l'applicazione di una clausola collettiva, rispetto alla quale il contratto individuale introduce una disciplina peggiorativa, non va "ultra petita" il giudice che consideri inoperante tale ultimo patto, non essendo a tal fine indispensabile una formale eccezione di nullità della clausola individuale, per contrasto con quella collettiva, atteso che il lavoratore, invocando la clausola collettiva (rispetto alla quale il contratto individuale introduce una disciplina peggiorativa) non fa altro che invocare lo specifico regime previsto dall'art. 2077 cod. civ.
Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2077, Cod. Proc. Civ. art. 112
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)