Sez. 2, Sentenza n. 434 del 24/02/1970 (Rv. 345415 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - INDENNITA - DI FINE RAPPORTO DI LAVORO - DI ANZIANITA - FRAZIONAMENTI FITTIZI - PASSAGGIO DEL LAVORATORE DALLA CATEGORIA OPERAIA A QUELLA IMPIEGATIZIA - IRRILEVANZA - CONDIZIONI - PROVA DELL'ANIMUS NOVANDI - CORRESPONSIONE DELL'INDENNITA AL MOMENTO DEL PASSAGGIO DI CATEGORIA - INSUFFICIENZA.*

Il diritto all'indennita di anzianita sorge con la risoluzione del rapporto di lavoro. Per il principio dell'infrazionabilita dell'indennita di anzianita, ai fini del compito, devono ritenersi irrilevanti i mutamenti fittizi del rapporto, che non presentino i requisiti soggettivi ed oggettivi della novazione, compresi i mutamenti di mansioni, di qualifica, di categoria, i quali costituiscono fenomeni evolutivi del rapporto e non incidano sulla sua continuita ed unita. In particolare, il passaggio del lavoratore dalla categoria operaia a quella impiegatizia, non da luogo a frazionamento della indennita, ove non si accompagni ad altri elementi, da cui possa desumersi, per comune volonta delle parti, la novazione del vincolo. La prova relativa, da fornirsi dalla parte che deduce l'esistenza dell'intento novativo, non e, peraltro, desumibile dalla corresponsione della indennita di licenziamento al momento del passaggio di categoria, in quanto la disposizione del contratto collettivo che la prevede, essendo in contrasto con il precetto inderogabile dell'art. 2120 cod civ e sostituita di diritto da quest'ultimo. (Conf 877-69, massima n 339242).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2120 CORTE COST.