Sez. L, Sentenza n. 5719 del 05/11/1979 (Rv. 402333 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - RETRIBUZIONE - DETERMINAZIONE - MINIMI SALARIALI - CRITERI.*

Nel determinare la retribuzione dovuta al lavoratore, il giudice deve accertare che la stessa sia conforme ai criteri indicati dall'art 36 Costituzione - il quale esige i due requisiti della proporzionalita alla quantita e qualita del lavoro, e della idoneita ad assicurare una esistenza libera e dignitosa -, ma non e tenuto ad avvalersi necessariamente dei parametri reperibili nella contrattazione collettiva, potendo fondare la sua pronuncia sulla natura e sulle caratteristiche dell'attivita svolta, sulle nozioni di comune esperienza, e, in difetto di ogni altro elemento utile, su criteri equitativi, salvo il dovere di spiegare le ragioni della sua statuizione e di enunciare i criteri utilizzati per consentire il controllo sulla congruita della motivazione. (Conf 2917/78, mass n 392339; (Conf 2722/78, mass n 392104).*

Riferimenti normativi: Costituzione art. 36, Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST.