Sez. L, Sentenza n. 3685 del 29/10/1975 (Rv. 377897 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - IN GENERE - PER GIUSTA CAUSA - PER GIUSTIFICATO MOTIVO - ESAME DEI FATTI ANTERIORI O SUCCESSIVI A QUELLI CONTESTATI - LICEITA - LIMITI.*

Al fine di accertare se il licenziamento del lavoratore sia legittimato da giusta causa o giustificato motivo, possono essere esaminati fatti anteriori (o successivi) a quelli contestati con il licenziamento stesso, solo quando i primi configurino circostanze confermative od indicative della gravita dei secondi, e non autonome ragioni di recesso. (Conf 775/74, mass n 368637).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2119, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 1 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 3, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 8 CORTE COST.