Sez. L, Sentenza n. 10775 del 03/11/1997 (Rv. 509440 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - MANSIONI - TRASFERIMENTI

Con riguardo allo "jus variandi" del datore di lavoro il divieto di variazioni in "pejus" opera anche quando al lavoratore, nella formale equivalenza delle precedenti e delle nuove mansioni siano assegnate di fatto mansioni sostanzialmente inferiori sicché nell'indagine circa tale equivalenza non è sufficiente il riferimento in astratto al livello di categoria ma è necessario accertare che le nuove mansioni siano aderenti alla specifica competenza tecnico professionale del dipendente salvaguardandone il livello professionale acquisito e garantendo lo svolgimento e l'accrescimento delle sue capacità professionali (Nella specie il giudici di merito con sentenza confermata sul punto dalla S.C avevano considerato come fonte di dequalificazione professionale il trasferimento del responsabile dell'ufficio fidi di un istituto bancario all'ufficio gestione dei crediti agrario e artigiano, osservando che la gestione di tali tipi di credito comprendeva solo una parte della mansioni precedentemente svolte dal lavoratore ed aveva importanza ridotta rispetto a queste ultime sia per la responsabilità che per l'autonomia gestionale, tenendo anche conto della collocazione in posizione di vertice fatta al responsabile dell'ufficio fidi nell'ambito della struttura operativa della banca).

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2103 CORTE COST.