Sez. L, Sentenza n. 6335 del 18/07/1987 (Rv. 454600 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - INTERPRETAZIONE - INCENSURABILITÀ IN CASSAZIONE - LIMITI - FATTISPECIE RELATIVA AL CCNL DEL 1970 PER I DIPENDENTI DI AZIENDE COMMERCIALI IN TEMA DI COMPUTO DEL PREMIO AZIENDALE NEL CALCOLO DELLA TREDICESIMA E QUATTORDICESIMA MENSILITÀ.*

L'interpretazione dei contratti collettivi post-corporativi di diritto comune è devoluta al giudice del merito ed è censurabile in Sede di legittimità unicamente per vizio di motivazione o per violazione dei canoni legali di ermeneutica contrattuale. (nella specie la S.C. ha confermato in tale parte la pronuncia del giudice del merito il quale - interpretando l'art. 155 del contratto collettivo del 1970 per i dipendenti di aziende commerciali - aveva ritenuto che nella base di calcolo della tredicesima e quattordicesima mensilità dovesse computarsi anche il premio aziendale). (V 1025/85, mass n 439172).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1362, Contr. Coll. 31/07/1970 num. 155