Sez. L, Sentenza n. 1476 del 26/04/1976 (Rv. 380206 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - DILIGENZA NELLA PRESTAZIONE - OBBLIGO DI FEDELTA - IN GENERE - SUBORDINAZIONE - SANZIONI DISCIPLINARI - ESERCIZIO DI UN DIRITTO DEL LAVORATORE - CONTRASTO CON GLI INTERESSI DI FATTO DEL DATORE DI LAVORO - ILLECITO DISCIPLINARE - INSUSSISTENZA - FATTISPECIE.*

Non commette illecito disciplinare il lavoratore subordinato che, sia pure con comportamento che puo essere contrario agli interessi di fatto del datore di lavoro, eserciti un proprio diritto. Nella specie trattavasi di un lavoratore-socio di impresa a struttura societaria, il quale aveva presentato una denunzia penale contro il Presidente, si era costituito parte civile nel relativo processo, ed aveva proseguito un procedimento civile, promosso da altri soci, contro la stessa societa.*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2104, Cod. Civ. art. 2105, Cod. Civ. art. 2106 CORTE COST.