Sez. L, Sentenza n. 20729 del 03/10/2007 (Rv. 599314 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - QUALIFICHE - CARRIERA - CONCORSI INTERNI

Nell'ipotesi di bando per la qualificazione professionale dei dipendenti, ai fini del passaggio ad un livello superiore, l'eventuale violazione da parte del datore di lavoro di un obbligo di comunicare l'esclusione dalla selezione non incide sulla validità ed efficacia del provvedimento di esclusione, ma rileva soltanto ai fini della diversa domanda di risarcimento dell'eventuale danno (La fattispecie riguardava una procedura di selezione dei dipendenti ferroviari per il passaggio dal settimo all'ottavo livello, in cui il ricorrente aveva censurato l'omessa comunicazione dell'esclusione, nonostante che l'azienda avesse previsto che le esclusioni sarebbero state disposte con provvedimento motivato).

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2103 CORTE COST.