Sez. L, Sentenza n. 4017 del 11/07/1979 (Rv. 400493 - 01)
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - DURATA DEL RAPPORTO - A TEMPO DETERMINATO - IN GENERE - CONTRATTO CON DIRIGENTI PER UNA DURATA NON SUPERIORE A CINQUE ANNI - PROROGA DEL TERMINE - LEGITTIMITA - SCADENZA - CESSAZIONE AUTOMATICA - NECESSITA DEL PREAVVISO - ESCLUSIONE.*
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - DURATA DEL RAPPORTO - A TEMPO DETERMINATO - IN GENERE - CONTRATTO CON DIRIGENTI PER UNA DURATA NON SUPERIORE A CINQUE ANNI - PROROGA DEL TERMINE - LEGITTIMITA - SCADENZA - CESSAZIONE AUTOMATICA - NECESSITA DEL PREAVVISO - ESCLUSIONE.*
Nel contratto di lavoro con dirigenti a tempo determinato, stipulato in conformita all'art 4 della legge 18 aprile 1962 n 230 per una durata non superiore a cinque anni, il termine puo essere prorogato per piu di una volta e la scadenza di esso produce automaticamente la cessazione del contratto senza necessita di preavviso.*
Riferimenti normativi: Legge 18/04/1962 num. 230 art. 4
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)