Sez. L, Sentenza n. 5648 del 09/03/2009 (Rv. 607759 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO - ASSUNZIONE - DIVIETO DI INTERMEDIAZIONE E DI INTERPOSIZIONE (APPALTO DI MANO D'OPERA)

In tema di divieto di intermediazione ed interposizione nelle prestazioni di lavoro in riferimento agli appalti endoaziendali, non è sufficiente verificare che l'appalto venga concluso con un soggetto dotato di una propria ed effettiva organizzazione, occorrendo accertare, in primo luogo, se, a termini di contratto, la prestazione lavorativa debba essere resa nell'ambito di un'organizzazione e gestione propria dell'appaltatore, in quanto finalizzata ad un autonomo risultato produttivo e, all'esito positivo di tale indagine, la concreta esecuzione del contratto e, quindi, l'esistenza, anche in fatto, dell'autonomia gestionale dell'appaltatore esplicata nella conduzione aziendale, nella direzione del personale, nella scelta delle modalità e dei tempi di lavoro. (Nella specie, la S.C. ha cassato la decisione della corte territoriale, che aveva valorizzato elementi privi di rilievo dirimente, quali la permanenza dei poteri di gestione amministrativa in capo alla cooperativa, connaturale, invece, alle ipotesi di intermediazione vietata, e valutato in modo inidoneo, sotto il profilo logico giuridico, la rilevanza degli ordini di servizio impartiti dai capistazione delle Ferrovie dello Stato agli addetti alla vigilanza dei passaggi a livello e i controlli sul loro operato, ascrivendoli ad un mero coordinamento tecnico e funzionale del servizio assunto dalla società appaltatrice, senza distinguerlo dalla direzione del servizio, intesa come ingerenza tecnica nella prestazione lavorativa).

Riferimenti normativi: Legge 23/10/1960 num. 1369 CORTE COST.