Sez. L, Sentenza n. 5758 del 03/11/1982 (Rv. 423494 - 01)
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - VOLONTARIO (AD NUTUM) - IN GENERE - DISCIPLINA EX ART. 2118 COD. CIV. - NATURA DISPOSITIVA - CLAUSOLE DI MAGGIORE FAVORE PER I LAVORATORI - LEGITTIMITÀ - PREVISIONE CONVENZIONALE DELLA POSSIBILITÀ DI LICENZIAMENTO SOLO PER GIUSTIFICATO MOTIVO E CON DIRITTO AD UN'INDENNITÀ SUPPLEMENTARE EX C.C.N.L. 18 DICEMBRE 1975 PER I DIRIGENTI DI AZIENDE INDUSTRIALI - AMMISSIBILITÀ.*
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - VOLONTARIO (AD NUTUM) - IN GENERE - DISCIPLINA EX ART. 2118 COD. CIV. - NATURA DISPOSITIVA - CLAUSOLE DI MAGGIORE FAVORE PER I LAVORATORI - LEGITTIMITÀ - PREVISIONE CONVENZIONALE DELLA POSSIBILITÀ DI LICENZIAMENTO SOLO PER GIUSTIFICATO MOTIVO E CON DIRITTO AD UN'INDENNITÀ SUPPLEMENTARE EX C.C.N.L. 18 DICEMBRE 1975 PER I DIRIGENTI DI AZIENDE INDUSTRIALI - AMMISSIBILITÀ.*
La norma dell'art. 2118 cod. civ. ha natura dispositiva e, pertanto, non impedisce la stipulazione di clausole di maggior favore per i lavoratori, come quelle del C.C.n.L. 18 dicembre 1975 per i dirigenti di aziende industriali, le quali per tali dipendenti, il cui rapporto è escluso dalla tutela di cui alla legge 15 luglio 1966 n. 604, prevedono la possibilità di licenziamento solo per giustificato motivo e con diritto ad un'indennità supplementare in caso di inadempimento dal datore di lavoro.*
Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST., Contr. Coll. 18/12/1975
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)