Sez. L, Sentenza n. 2381 del 06/04/1983 (Rv. 427235 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - INTERPRETAZIONE - INCENSURABILITÀ IN CASSAZIONE - LIMITI - CENSURA DI VIOLAZIONE DI REGOLE DI ERMENEUTICA - AMMISSIBILITÀ - CONDIZIONI - FATTISPECIE.*

In tema di interpretazione del contratto, o di una sua singola clausola, il Sindacato di legittimità può riguardare la delineazione della fattispecie astratta, nonché la riconduzione ad essa della specie in concreto accertata, ma non anche l'individuazione degli elementi costitutivi di quella specie concreta, ivi compresa la comune volontà dei contraenti, in relazione al contenuto ed alla portata del contratto, la cui ricerca si traduce in una indagine e valutazione di fatto, affidata esclusivamente al giudice del merito e censurabile, in Sede di legittimità, solo per violazione delle norme di ermeneutica contrattuale ovvero per illogicità ed inadeguatezza della motivazione, tale da non consentire il controllo del procedimento logico seguito per giungere alla decisione. Pertanto, nell'interpretazione di contratti (contrariamente a quanto avviene per le denunzie di violazione di legge), la censura di violazione di regole di ermeneutica è inammissibile, in Sede di legittimità, ove il ricorrente non precisi in quale modo il ragionamento del giudice del merito abbia deviato da esse, ma si limiti a criticare la ricostruzione della volontà contrattuale operata dal giudice del merito, opponendovi una diversa interpretazione. (principi affermati in controversia concernente l'interpretazione del paragrafo 7 dell'accordo aziendale a.T.A.N. Del 21 luglio 1970 e il valore del richiamo - da esso operato - alle "Disposizioni generali per le promozioni").*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1362, Cod. Proc. Civ. art. 360 CORTE COST.