Sez. L, Sentenza n. 6795 del 18/11/1986 (Rv. 448911 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ORARIO DI LAVORO - LAVORO STRAORDINARIO - INDIVIDUAZIONE AI FINI DEGLI SGRAVI CONTRIBUTIVI SULLE RETRIBUZIONI AL NETTO DEI COMPENSI PER LAVORO CONSIDERATO STRAORDINARIO DAI CONTRATTI COLLETTIVI O DALLA LEGGE - CRITERI.*

Ai fini dell'applicazione delle norme che prevedono la concessione di sgravi contributivi sulle retribuzioni dei lavoratori al netto dei compensi per lavoro considerato straordinario dai contratti collettivi o, in Mancanza, dalla legge, l'individuazione del lavoro straordinario - nel caso in cui la contrattazione collettiva fissi per la giornata e la settimana lavorativa dei limiti più favorevoli di quelli di otto ore giornaliere e quarantotto ore settimanali (R.d.l. 15 marzo 1923 n. 692) - va effettuata alla stregua della interpretazione delle Disposizioni collettive in tema di definizione del lavoro straordinario, atteso che alla nozione legale di tale lavoro dette norme attribuiscono una funzione meramente sussidiaria. In tale indagine interpretativa, mentre deve prescindersi dallo accertamento del carattere usurante o meno della prestazione lavorativa svolta al di sotto dei limiti legali suindicati, va considerato che l'attribuzione ai lavoratori di un maggior compenso per le ore lavorative eccedenti una determinata misura (ma sempre al di sotto del limite legale) non è sufficiente per conferire a tale lavoro (cosiddetto supplementare) carattere straordinario, specialmente se detta prestazione lavorativa sia obbligatoria invece che facoltativa. (Conf 6322/84, mass n 437932).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1362, Cod. Civ. art. 2107, Cod. Civ. art. 2108 CORTE COST., Regio Decr. Legge 15/03/1923 num. 692 art. 1 CORTE COST., Decreto Legge 30/08/1968 num. 918 art. 18 CORTE COST., Legge 25/10/1968 num. 1089 art. 1, Decreto Legge 05/07/1971 num. 431, Legge 04/08/1971 num. 590, Decreto Legge 01/07/1972 num. 286, Legge 08/08/1972 num. 463