Sez. L, Sentenza n. 6212 del 28/11/1984 (Rv. 437858 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - DIVIETO (BLOCCO E LIMITAZIONE DI) - LICENZIAMENTO COLLETTIVO - VALIDITÀ ED EFFICACIA - CONDIZIONI.*

La validità ed efficacia del licenziamento collettivo per riduzione di personale postulano il preventivo esperimento delle procedure conciliative e l'osservanza dei criteri di scelta dei dipendenti da licenziare, posti dagli accordi interconfederali (nella specie, accordo del 20 dicembre 1950, recepito dal d.P.R. 14 luglio 1960 n. 1019, e successivo accordo del 5 maggio 1965). (V 1459/80, mass n 405004; (V 1270/79, mass n 397504).*

Riferimenti normativi: Contr. Coll. 20/12/1950, DPR 14/07/1960 num. 1019 CORTE COST., Contr. Coll. 05/05/1965, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 11 CORTE COST.