Sez. L, Sentenza n. 86 del 10/01/1986 (Rv. 443737 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - DISCIPLINA (EFFICACIA) - CONSUETUDINI ED USI - USI NEGOZIALI O DI FATTO - CONFIGURABILITÀ - CONDIZIONI - EFFETTI.*

L'uso aziendale - che, in quanto carente dei caratteri della generalità e dell'opinio juris seu necessitatis, è riconducibile alla categoria, non già degli Usi normativi, bensì degli Usi negoziali o di fatto (art. 1340 cod. civ.) la cui Rilevanza sotto il profilo dell'integrazione del contratto è prevista in generale dall'art. 1374 cod. civ. ed in particolare, nella materia del lavoro, dall'art. 2078 cod. civ. - è caratterizzato da ripetuti comportamenti, con determinato contenuto, del datore di lavoro e si inserisce direttamente ed automaticamente nel contratto individuale, a meno che non risulti che tale ricezione sia stata esclusa dalla volontà delle parti. (V 6948/83, mass n 431620; (V 711/82, mass n 418508).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1340, Cod. Civ. art. 1374, Cod. Civ. art. 2078