Sez. L, Sentenza n. 4817 del 04/10/1985 (Rv. 442224 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - QUALIFICHE - IN GENERE - C.C.N.L. 15 APRILE 1970 PER I DIPENDENTI DELL'ENEL - INQUADRAMENTO IN CATEGORIE DIVERSE DA QUELLE ESPRESSAMENTE PREVISTE - LIMITI.*

La disposizione dell'art. 15 del C.C.n.L. 15 aprile 1970 per i dipendenti dell'e.N.E.L., oltre ad enunciare i criteri generali di assegnazione dei lavoratori ai vari gruppi e categorie in relazione alle mansioni, ha individuato direttamente - con riferimento alla sola funzione svolta e anche all'entità quantitativa di determinati parametri obiettivi - le qualifiche più tipiche (come quella - nella specie - di "assistente Esercizio di distribuzione", inquadrato in cat. Bs), indicandole con elencazione esemplificativa, che fa salve le eccezioni meglio evidenziabili in Sede applicativa. Consegue che, mentre l'inquadramento di mansioni non rientranti nelle qualifiche esemplificativamente indicate deve essere eseguito sulla base del paradigma proprio di queste ultime, le posizioni lavorative direttamente classificate dalla norma contrattuale non possono inquadrarsi che nelle categorie da questa individuate, salvo l'accertamento (ai fini di un diverso e superiore inquadramento) che le mansioni svolte comportino in concreto attività lavorative eccezionalmente eccedenti - per l'importanza particolare della loro ampiezza e natura o per le dimensioni dell'unità cui è addetto il lavoratore, considerata con riferimento all'ambito nazionale della struttura organizzativa dell'ente - quelle generalmente richieste per l'inquadramento nelle categorie esemplificativamente indicate in astratto dalla disposizione contrattuale. (Conf 6768/82, mass n 424401).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1362, Cod. Civ. art. 2095 CORTE COST., Cod. Civ. Disp. Att. e Trans. art. 96, Legge 30/03/1942 num. 318 art. 96, Contr. Coll. 21/04/1970 num. 15