Sez. L, Sentenza n. 814 del 28/01/1987 (Rv. 450491 - 01)

PROCEDIMENTO CIVILE - LITISCONSORZIO - NECESSARIO - IN GENERE - CONTROVERSIE DI LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO CON ENTE PUBBLICO ECONOMICO - DELIBERA IN ORDINE ALLA PROMOZIONE DI PERSONALE DIPENDENTE - IMPUGNAZIONE DA PARTE DI DIPENDENTE NON PROMOSSO - INTEGRAZIONE DEL CONTRADDITTORIO NEI CONFRONTI DEI DIPENDENTI PROMOSSI - NECESSITÀ - CONDIZIONI.*

Nelle controversie in cui un lavoratore contesta la legittimità di una delibera di un ente pubblico economico in ordine alla promozione del personale dipendente, occorre distinguere - al fine di verificare il rispetto del principio dell'integrità del contraddittorio - l'ipotesi in cui chi agisce in giudizio si limiti a domandare il risarcimento del danno per essere stato illegittimamente escluso per violazione della normativa che regola la procedura d'avanzamento nella carriera o per discriminazione arbitraria in relazione alla posizione di altri colleghi, dalla ipotesi in cui l'attore domandi anche (o soltanto) una pronuncia di nullità della delibera favorevole a taluni dipendenti, ma pregiudizievole per lui medesimo. Solo in questa seconda ipotesi risulta coinvolta anche la posizione dei dipendenti promossi con la delibera impugnata e quindi è necessario che il contraddittorio sia integrato nei loro confronti. (V 3674/83, mass n 428571).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2095 CORTE COST., Cod. Proc. Civ. art. 102 CORTE COST.