Sez. L - , Sentenza n. 24984 del 06/12/2016 (Rv. 641986 - 01)

IMPIEGO PUBBLICO - IMPIEGATI DI ENTI PUBBLICI IN GENERE - RAPPORTO DI IMPIEGO - SVOLGIMENTO

In materia di pubblico impiego contrattualizzato, la valutazione dell’operato del dipendente, ai fini della progressione in carriera, può essere giudizialmente sindacata solo sotto il profilo del mancato rispetto delle regole procedimentali o della violazione degli obblighi di correttezza e buona fede, che implicano il divieto di perseguire intenti discriminatori o ritorsivi e di determinarsi sulla base di motivazioni non ragionevoli. (Così statuendo, la S.C. ha confermato la sentenza impugnata che aveva ritenuto corretta la valutazione dell’amministrazione che, pur riconoscendo ulteriori punti per alcuni parametri, non aveva modificato il punteggio attribuito al rendimento, relativo alle modalità di svolgimento della prestazione).

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1375, Cod. Civ. art. 1336, Cod. Civ. art. 1175, Contr. Coll. 31/03/1999 art. 5 com. 2, Decreto Legisl. 30/03/2001 num. 165 art. 5 com. 2