Sez. L, Sentenza n. 1086 del 20/02/1982 (Rv. 418956 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - DURATA DEL RAPPORTO - A TEMPO DETERMINATO - IN GENERE - OBIETTIVA ESISTENZA DELLE CONDIZIONI LEGITTIMANTI L'APPOSIZIONE DEL TERMINE E LA PROROGA - ONERE PROBATORIO DEL DATORE DI LAVORO - RICORRENZA DI UNA DELLE TRE IPOTESI EX ART. 2, SECONDO COMMA, DELLA LEGGE N. 230 DEL 1962 - ONERE PROBATORIO DEL LAVORATORE.*

Secondo la disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato, dettata dalla legge 18 aprile 1962 n. 230, mentre grava sul datore di lavoro l'Onere di provare l'obiettiva esistenza delle condizioni che giustificano l'apposizione del termine - la quale soltanto deve risultare da atto scritto, non essendo la stessa Forma richiesta anche per l'indicazione delle ragioni della clausola di durata - nonché l'esistenza delle esigenze che ne consentono la proroga, grava invece sul lavoratore l'Onere di dimostrare la ricorrenza di una delle tre ipotesi in cui, a norma del secondo comma dell'art. 2 della legge, il rapporto di lavoro, nonostante la sua inquadrabilità fra le eccezionali previsioni di cui al secondo comma dell'art. 1 e all'art. 2, primo comma, della stessa legge, deve tuttavia considerarsi a tempo indeterminato.*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2697 CORTE COST., Legge 18/04/1962 num. 230 art. 1, Legge 18/04/1962 num. 230 art. 2 CORTE COST., Legge 18/04/1962 num. 230 art. 3