Sez. L - , Sentenza n. 27385 del 25/10/2019 (Rv. 655520 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO (NOZIONE, DIFFERENZE DALL'APPALTO E DAL RAPPORTO DI LAVORO AUTONOMO, DISTINZIONI) - RETRIBUZIONE - IN GENERE

In tema di rapporti di pubblico impiego privatizzato, il principio di omnicomprensività del trattamento economico dirigenziale previsto dall'art. 24 del d.lgs. n. 29 del 1993 (attualmente, art. 24 del d.lgs. n. 165 del 2001), per cui esso remunera tutte le funzioni ed i compiti attribuiti in ragione dell'ufficio ricoperto dall'Amministrazione presso la quale il dirigente presta servizio o su designazione della stessa, non è derogato dall'art. 16 della l. n. 448 del 2001, che riguarda i compensi provenienti da terzi corrisposti direttamente in favore dell'Amministrazione. (Fattispecie relativa all'attività di presidente del nucleo di valutazione assegnata ad un dirigente dell'Ufficio scolastico provinciale).

Riferimenti normativi: Contr. Coll. 31/08/1999, Contr. Coll. 05/04/2001, Decreto Legisl. 03/02/1993 num. 29 art. 24, Decreto Legisl. 03/02/1993 num. 29 art. 25 bis, Decreto Legisl. 31/03/1998 num. 80 art. 1, Decreto Legisl. 31/03/2001 num. 165 art. 24 CORTE COST., Decreto Legisl. 28/12/2001 num. 448 art. 16 CORTE COST.