Sez. L, Sentenza n. 4258 del 16/11/1976 (Rv. 382952 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - DIMISSIONI - IN GENERE - INDENNITA - DI FINE RAPPORTO DI LAVORO - DI ANZIANITA - SPETTANZA AL LAVORATORE DIMISSIONARIO - PARAMETRI DI COMPUTO - DISCIPLINA - CONTRATTUALE COLLETTIVA - DIVERSITA PER I CASI DI LICENZIAMENTO E DI DIMISSIONI - NULLITA - CONSEGUENZE.*

Gli artt 9 della legge 15 luglio 1966 n 604 e 2120 cod civ (nel testo fissato dalla sentenza della Corte costituzionale n 75 del 27 giugno 1968) attribuiscono al lavoratore dimissionario il diritto inderogabile a percepire l'indennita di anzianita nella stessa misura spettante per il caso di licenziamento. Pertanto, la clausola del contratto collettivo (nella specie, art 42 del CCNL del 30 maggio 1967 per i dipendenti delle aziende municipalizzate del gas e dell'acqua) che stabilisca diversi parametri di computo della indennita di anzianita, a secondo che il rapporto si estingua per licenziamento o per dimissioni, va dichiarata nulla, riguardo al trattamento meno favorevole, per contrasto con le citate norme imperative, con il conseguente riconoscimento del diritto del dipendente dimissionario a percepire l'indennita di anzianita secondo la previsione contrattuale di maggior favore relativa ai dipendenti licenziati. (Conf 1706/75, mass n 375328; (Conf 1129/75, mass n 374559; (Conf 1965/74, mass n 370201).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2120 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 9, Contr. Coll. 30/05/1967 num. 42