Sez. L, Sentenza n. 4586 del 19/05/1987 (Rv. 453256 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - RETRIBUZIONE - DETERMINAZIONE - IN GENERE - GIUSTA RETRIBUZIONE EX ART. 36 COST. - CALCOLO - CRITERI - RIFERIMENTO AL TRATTAMENTO RETRIBUTIVO DI MANSIONI ANALOGHE PREVISTO DALLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA - LEGITTIMITÀ - LIMITI - FATTISPECIE RELATIVA ALLA DETERMINAZIONE DELLA RETRIBUZIONE DI UN DIRETTORE DI ISTITUTO PRIVATO DI ISTRUZIONE DIPENDENTE DA SOCIETÀ COMMERCIALE.*

Nella Determinazione della giusta retribuzione ex art. 36 cost., spettante al lavoratore subordinato, il giudice del merito - per stabilire la sufficienza e la proporzionalità della stessa rispetto alla qualità e quantità del lavoro prestato - può legittimamente far riferimento al trattamento retributivo di mansioni analoghe, quale previsto dalla contrattazione collettiva, sempre che esprima la ragione della sua scelta, fondata sul raffronto tra le mansioni effettivamente svolte dal lavoratore e quelle alle quali si riferisce il trattamento retributivo utilizzato come parametro di riferimento. (nella specie la suprema Corte ha confermato la pronuncia del giudice del merito il quale - per determinare la giusta retribuzione di un direttore di un istituto privato di istruzione, dipendente da una società commerciale - aveva fatto riferimento, in Mancanza di una specifica normativa contrattuale collettiva, alla retribuzione prevista per l'impiegato di prima categoria dalla contrattazione collettiva per i dipendenti di aziende commerciali). (V 3544/86, mass n 446478).*

Riferimenti normativi: Costituzione art. 36, Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST.