Sez. L, Sentenza n. 12486 del 23/11/1992 (Rv. 479650 - 01)

Lavoro - Lavoro subordinato - Estinzione del rapporto - Licenziamento individuale - Disciplinare

Con riguardo a licenziamento disciplinare intimato prima dell'entrata in vigore della legge 11 maggio 1990 n. 108, la violazione dell'art. 7 della legge 20 maggio 1970 n. 300 non configura un'ipotesi di illegittimità riconducibile alla previsione dell'art. 2 della legge 15 luglio 1966 n. 606, con la conseguenza che, ove si tratti di recesso intimato non in area coperta dalla cosiddetta "tutela reale" di cui all'art. 18 dello Statuto dei lavoratori - la cui "vis espansiva" ne comporta l'operatività anche in presenza di quella violazione -, ma da datore di lavoro non imprenditore (nella specie, il comando militare della base di Aviano costituito in forza del trattato N.A.T.O., reso esecutivo in Italia con legge 10 marzo 1949 n. 645), in area soggetta all'operatività della "tutela obbligatoria", non può applicarsi la sanzione dell'inefficacia del recesso stesso, prevista dal citato art. 2 della legge n. 604 del 1966, ma la norma di cui all'art. 8 di tale legge, riconoscendosi il diritto del lavoratore alla riassunzione o, in alternativa (la cui valutazione è rimessa al datore di lavoro), ad un certo numero di mensilità di retribuzione a titolo di risarcimento del danno.

Riferimenti normativi: Legge 15/07/1966 num. 604 art. 2, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 8 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 7 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 18 CORTE COST. PENDENTE