Sez. L, Sentenza n. 9534 del 22/12/1987 (Rv. 456612 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ASSOCIAZIONI SINDACALI - SINDACATI (POSTCORPORATIVI) - LIBERTÀ SINDACALE - REPRESSIONE DELLA CONDOTTA ANTISINDACALE - ESTINZIONI (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - DIVIETO (BLOCCO E LIMITAZIONE DI) - LICENZIAMENTO COLLETTIVO PER RIDUZIONE DI PERSONALE - COINVOLGIMENTO DI ESPONENTI SINDACALI - CONDOTTA ANTISINDACALE - CONFIGURABILITÀ - CONDIZIONI - ACCERTAMENTO - CRITERI.*

Il giudice del merito, nel verificare se il coinvolgimento di esponenti sindacali nel licenziamento collettivo per riduzione di personale, disposto dal datore di lavoro, configuri o meno una condotta antisindacale ai sensi dell'art. 28 della legge n. 300 del 1970, non può esaminare d'ufficio la questione (non deducibile per la prima volta in appello) della dipendenza del licenziamento dei sindacalisti dall'inosservanza dei criteri di scelta circa i lavoratori da licenziare e deve comunque tener conto che, in materia di licenziamenti collettivi per riduzione di personale, non sono applicabili né le speciali forme di tutela previste dall'art. 5 del C.C.n.L. 16 luglio 1979 per l'industria metalmeccanica privata in favore dei dirigenti delle rappresentanze sindacali aziendali né la disposizione dell'art. 14 n. 1 dell'accordo interconfederale 18 aprile 1966, relativa al nullaosta richiesto per il licenziamento individuale degli agenti sindacali aziendali. (V 3514/83, mass n 428407).*

Riferimenti normativi: Cod. Proc. Civ. art. 112, Cod. Proc. Civ. art. 416 CORTE COST., Cod. Proc. Civ. art. 437 CORTE COST., Contr. Coll. 18/04/1966 num. 14, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 11 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 28 CORTE COST., Contr. Coll. 16/07/1979 num. 5