Sez. L, Sentenza n. 3514 del 20/05/1983 (Rv. 428407 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - DIVIETO (BLOCCO E LIMITAZIONE DI) - LICENZIAMENTO COLLETTIVO PER RIDUZIONE DI PERSONALE - DISCIPLINA EX LEGGE N. 604 DEL 1966 E CONTRATTI COLLETTIVI CONTENENTI CLAUSOLE DI TUTELA A FAVORE DEI DIRIGENTI DELLE RAPPRESENTANZE SINDACALI AZIENDALI - APPLICABILITÀ - ESCLUSIONE.*

In materia di licenziamenti collettivi per riduzione di personale, i quali trovano fondamento nel fatto oggettivo del ridimensionamento aziendale o della soppressione dell'ufficio o del servizio e coinvolgono il lavoratore solo per indiretta effettualità, non sono applicabili le Disposizioni della legge 15 luglio 1966 n. 604 (disciplina dei licenziamenti individuali) né hanno rilievo Disposizioni della contrattazione collettiva (nella specie, art. 5, parte generale, del C.C.n.L. per i metalmeccanici 1 maggio 1976) che stabiliscono forme di tutela a favore dei dirigenti delle rappresentanze sindacali aziendali, mediante la previsione di limiti per la loro licenziabilità. (V 1270/79, mass n 397504).*

Riferimenti normativi: Legge 15/07/1966 num. 604 art. 11 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 19 CORTE COST., Contr. Coll. 01/05/1976 num. 5