Sez. L, Sentenza n. 5735 del 06/05/2000 (Rv. 536222 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO COLLETTIVO - RIDUZIONE E CRITERI DI SCELTA DEL PERSONALE

Sono validi, a condizione che vengano rispettati i principi di razionalità e di non discriminazione, posti dall'art. 15 della legge n.300 del 1970 (Statuto dei lavoratori), gli accordi sindacali che stabiliscono i criteri di scelta dei lavoratori da collocare in mobilità (ex art. 5 della legge n. 223 del 1991); accordi che non appartengono alla categoria dei contratti collettivi normativi e che incidono direttamente non già sulla posizione del lavoratore, ma su quella del datore di lavoro, obbligato, nella scelta dei dipendenti da porre in mobilità, ad applicarne i criteri concordati.

Riferimenti normativi: Legge 20/05/1970 num. 300 art. 15 CORTE COST., Legge 23/07/1991 num. 223 art. 5 CORTE COST. PENDENTE