Sez. L, Sentenza n. 9764 del 05/07/2002 (Rv. 555555 - 01)
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - DISCIPLINA (EFFICACIA) - IN GENERE | Accordi aziendali - Criteri di applicazione - Modificazione o integrazione di un accordo aziendale per effetto di un nuovo accordo - Lavoratori aderenti all'originario accordo non più iscritti al sindacato stipulante - Assoggettamento all'accordo successivo - Necessità.
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - DISCIPLINA (EFFICACIA) - IN GENERE
Ove un contratto collettivo aziendale stipulato dal sindacato per la tutela degli interessi collettivi dei lavoratori dell'azienda venga successivamente modificato o integrato da un nuovo accordo aziendale stipulato dallo stesso sindacato, tutti i lavoratori che abbiano fatto adesione all'originario accordo, ancorché non più iscritti al sindacato, sono vincolati dall'accordo successivo e non possono invocare soltanto l'applicazione del primo.
Riferimenti normativi: Costituzione art. 39, Cod. Civ. art. 1372, Cod. Civ. art. 2067
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)