Sez. L, Sentenza n. 1615 del 26/04/1975 (Rv. 375210 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - LIBERTA E DIGNITA DEL LAVORATORE - ACCERTAMENTI SANITARI - VISITE PERSONALI DI CONTROLLO - ASSENZE PER MALATTIA - CONTROLLO DEL DATORE DI LAVORO - LIMITI - SERVIZI ISPETTIVI DEGLI ISTITUTI PREVIDENZIALI - NECESSITA - ALTRI ACCERTAMENTI MEDICI - ILLEGITTIMITA - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - ACCERTAMENTI MEDICI ILLEGITTIMI - EFFICACIA PROBATORIA - INSUSSISTENZA.*

A norma degli artt 5 e 38 della legge 20 maggio 1970 n 300 (statuto dei lavoratori), il controllo sulla sussistenza o meno di cause giustificative delle assenze per malattia del lavoratore subordinato e demandato, in via esclusiva, ai servizi ispettivi degli istituti previdenziali, mentre e precluso al datore di lavoro di ricorrere ad altre forme di controllo, ancorche affidate ad enti ed istituti specializzati di diritto pubblico (quali gli istituti di medicina legale), il cui intervento puo essere richiesto solo per il diverso accertamento della generica idoneita fisica del dipendente all'espletamento delle mansioni affidategli; da cio consegue che il giudice, chiamato a decidere sulla legittimita di un licenziamento intimato per protratta assenza dal lavoro, non puo, in contrasto con le certificazioni rilasciate dai sanitari degli enti previdenziali, riconoscere efficacia probatoria ad accertamenti medici indebitamente richiesti dal datore di lavoro.*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2110 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2119, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 8 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 5 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 18 CORTE COST. PENDENTE, Legge 20/05/1970 num. 300 art. 38