Sez. L, Sentenza n. 160 del 08/01/1980 (Rv. 403550 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - LIBERTA E DIGNITA DEL LAVORATORE - ACCERTAMENTI SANITARI - ASSENZA DEL LAVORATORE FONDATA SU CERTIFICATO MEDICO ATTESTANTE UNA MALATTIA - ACCERTAMENTO DELLE CONDIZIONI DI SALUTE - POTERI DEL DATORE DI LAVORO - OMESSO ESERCIZIO - CONTESTAZIONE DELLA MALATTIA - INAMMISSIBILITA.*

A norma dell'art 5 della legge 20 maggio 1970 n 300, il datore di lavoro che abbia ricevuto un certificato medico attestante la malattia del dipendente puo accertare la veridicita delle condizioni di salute da quest'ultimo addotte per giustificare l'assenza dal lavoro, solo richiedendo il controllo delle condizioni di salute del dipendente da parte del servizio ispettivo dell'INAM. In difetto di tale iniziativa, il datore di lavoro non puo piu validamente contestare la motivazione dell'assenza per inesistenza di una effettiva invalidita fisica del lavoratore. (V 1364/77, mass n 385080; (V 1615/75, mass n 375210).*

Riferimenti normativi: Legge 20/05/1970 num. 300 art. 5 CORTE COST.