Sez. L - , Ordinanza n. 21485 del 06/10/2020 (Rv. 658926 - 01)
IMPIEGO PUBBLICO - IN GENERE (NATURA, CARATTERI, DISTINZIONI) | Personale enti pubblici non economici - Sistema contrattuale di classificazione - Successione di c.c.n.l. - Differenze - Conseguenze.
IMPIEGO PUBBLICO - IN GENERE (NATURA, CARATTERI, DISTINZIONI)
Il c.c.n.l. del 1.10.2007 per il personale non dirigenziale del comparto enti pubblici non economici, di immediata efficacia, ha previsto un nuovo sistema di inquadramento nel quale tutte le mansioni all'interno della medesima area sono considerate professionalmente equivalenti e costituisce esercizio di mansioni superiori solo lo svolgimento di mansioni proprie dell'area immediatamente superiore; ai sensi del c.c.n.l. del 16.02.1999 la posizione C5 individua una posizione di mero sviluppo economico all'interno dell'area C che, pertanto, non rileva ai fini dello svolgimento di mansioni superiori.
Riferimenti normativi: Decreto Legisl. 30/03/2001 num. 165 art. 52, Contr. Coll. 10/01/2007, Cod. Civ. art. 2103 CORTE COST., Contr. Coll. 16/02/1999
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)