Sez. L, Sentenza n. 2051 del 09/04/1981 (Rv. 412772 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - DISCIPLINA (EFFICACIA) - CONSUETUDINE ED USI - USI AZIENDALI - NATURA - AMBITO DI APPLICAZIONE - SUSSISTENZA - ACCERTAMENTO DEL GIUDICE DEL MERITO - INCENSURABILITA IN CASSAZIONE.*

Gli Usi aziendali, i quali sono riconducibili alla categoria degli Usi negoziali o di fatto e non gia a quella degli Usi normativi, non debbono interessare necessariamente la generalita delle aziende di un settore, essendo, invece, sufficiente l'affermazione di essi anche presso una sola azienda; gli stessi, inoltre, quali clausole d'uso, debbono intendersi inseriti, ai sensi dell'art 1340 cod civ, non gia nel contratto collettivo, bensi in quello individuale, di cui integrano il contenuto in senso modificativo o derogativo (soltanto in melius) della regolamentazione collettiva. L'accertamento, da parte del giudice del merito, dell'esistenza di un determinato uso aziendale e incensurabile in Sede di legittimita, ove sorretto da motivazione congrua ed esente da vizi logici e giuridici. (V 3267/58; (Conf 2583/80, mass n 406328 sulla prima parte).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1340, Cod. Civ. art. 1374, Cod. Civ. art. 2067, Cod. Civ. art. 2077, Cod. Civ. art. 2078, Cod. Proc. Civ. art. 360 CORTE COST.