Sez. L, Sentenza n. 5072 del 10/10/1984 (Rv. 436880 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - QUALIFICHE - DIRIGENTE - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - DIMISSIONI - PER GIUSTA CAUSA - PREVISIONE EX ART. 36 C.C.N.L. DEL 1976 PER GLI OPERAI ED IMPIEGATI DELLE INDUSTRIE COTONIERE, CONCERNENTE LA POSSIBILITÀ DEL LAVORATORE DI RISOLVERE IL RAPPORTO, CON DIRITTO ALL'INTERO TRATTAMENTO DI LIQUIDAZIONE, NEL CASO DI RITARDATO PAGAMENTO DELLE COMPETENZE RETRIBUTIVE - APPLICABILITÀ ANCHE AL DIRIGENTE.*

Ai sensi dell'art. 25 del C.C.n.L. 4 aprile 1975 per i dirigenti di aziende industriali e in Mancanza di una diversa disposizione speciale, la previsione dell'art. 36 - parte generale - del C.C.n.L. del 1976 per gli operai ed impiegati delle industrie cotoniere, concernente la possibilità del lavoratore di risolvere il rapporto, con diritto all'intero trattamento di liquidazione, compresa l'indennità di mancato preavviso, nel caso di ritardato pagamento delle competenze retributive, si applica anche al dirigente, il quale, ancorché appartenga alla categoria più elevata, rientra pur sempre tra i prestatori di lavoro subordinato (art. 2095 cod. civ.).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2095 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2119, Contr. Coll. 04/04/1975 num. 25