Sez. L, Sentenza n. 1110 del 03/02/1992 (Rv. 475539 - 01)

Lavoro - Lavoro subordinato - Estinzione del rapporto - Del rapporto a tempo indeterminato

Il presupposto del raggiungimento dell'età massima prevista dall'art. 11 della legge n. 604 del 1966, il verificarsi del quale determina la cessazione del regime di stabilità del rapporto di lavoro e quindi la libertà di recesso del datore di lavoro, deve sussistere al momento in cui questi manifesta la relativa volontà, non essendo sufficiente che detto presupposto sussista alla data fissata per l'estinzione del rapporto. Il licenziamento intimato prima del venir meno della garanzia della stabilità deve quindi considerarsi illegittimo in mancanza di giusta causa o giustificato motivo di recesso e non può assumere efficacia per un tempo successivo; da tale illegittimità derivano effetti sia ripristinatori del rapporto di lavoro che risarcitori, senza possibilità di distinguere tra i primi, non dedotti come "petitum" della domanda, e quelli caratterizzanti il rapporto ripristinato, invece richiesti, essendo questi conseguenza indefettibile di quelli. (Sulla base di tali principi, la S.C. ha confermato la decisione dei giudici di merito con cui è stata rigettata, sul rilievo dell'illegittimità del licenziamento intimato prima del compimento dell'età pensionabile e della mancata impugnativa nel termine decadenziale previsto dall'art. 6 della legge n. 604 del 1966, la domanda dei lavoratori diretta ad ottenere il pagamento dell'indennità sostitutiva del preavviso).

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 1 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 3, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 6 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 11 CORTE COST.